نظام نامه ارجاع نظارت

در این بخش، با فایل نظام نامه ارجاع نظارت در اختیار شما عزیزان هستیم. این روند جدید، که بر اساس ماده 3 نظام‌نامه ما تنظیم شده است، از طریق قرعه‌کشی الکترونیکی انجام می‌پذیرد، که در آن هر مهندس ناظر واجد شرایط، به صورت اتفاقی یک پرونده دریافت می‌کند. این روش، فرصت‌های برابری را برای تمامی اعضا، اعم از اشخاص حقیقی و حقوقی، فراهم می‌آورد. در ادامه توضیحاتی اجمالی درمورد نظام نامه ارجاع نظارت ارائه داده و از شما دعوت می‌نماییم تا با ما همراه باشید.

پس از اتمام دور اول ارجاعات و تضمین اینکه هر ناظر حداقل یک پروژه دریافت کرده است، مرحله بعدی بر اساس اولویت‌بندی ظرفیت باقی‌مانده اشتغال آن‌ها انجام می‌شود. در این مرحله، ناظرانی که بیشترین درصد ظرفیت خالی را دارند، در اولویت قرار می‌گیرند.

برای حفظ تعادل و انصاف در سیستم، تغییرات گروه‌بندی ناظران در فواصل سه‌ماهه انجام می‌شود. این امر به ناظران اجازه می‌دهد تا با برنامه‌ریزی مناسب، فرصت‌های جدیدی را جستجو کنند.

همچنین، در صورتی که ناظری به دلیل مسائل انتظامی یا قرار گرفتن در لیست سیاه شهرداری، محدودیت‌هایی داشته باشد، سازمان با ارسال اطلاعیه‌ای به ناظر مربوطه، اقدام به اطلاع‌رسانی می‌کند. در صورت عدم پاسخگویی و رفع محدودیت‌ها، نام ناظر از لیست ارجاع حذف شده و تا زمان رفع مشکل، در صف ارجاع قرار نخواهد گرفت.

شرایط ارجاع کار نظارت

حضور اعضا در صف‌بندی مستلزم تکمیل و ارائه فرم تقاضای همکاری با سازمان در زمینه ارجاع کار نظارت است.

ارجاع کار نظارت براساس حدود صلاحیت‌های مندرج در پروانه اشتغال بکار حقیقی و حقوقی و اطلاعات موجود در فرم تقاضای همکاری با سازمان انجام می‌شود.

ناظر حقیقی نمی‌تواند به عضویت ناظر حقوقی در آید و در صف‌بندی اعضا حضور داشته باشد. در صورتی که ناظر حقیقی به عضویت ناظر حقوقی درآید، از لیست صف‌بندی اعضای حقیقی حذف خواهد شد.

پروانه اشتغال بکار متقاضی باید دارای اعتبار باشد و در صورت اتمام مدت اعتبار پروانه یا عدم امکان استفاده از آن به دلایل انتظامی یا غیرفعال بودن، نام متقاضی از لیست صف‌بندی اعضا حذف خواهد شد.

یک هفته قبل از پایان اعتبار پروانه اشتغال بکار، نام مهندس ناظر از صف‌بندی ارجاع کار نظارت حذف خواهد شد.